随着兴仁市等级妇幼保健院创建工作不断推向纵深入，各项创建任务正如火如荼地展开。从院领导到职工，都把创建当做医院的头等大事来抓，大家正齐心协力，严格按照“创建任务分解表”的进度，对照标准，逐条整改，形成了浓厚的“我要创建”的氛围。
“一日无二晨，时间不重临。”4月22日，市妇幼保健院召开了等级创建动员大会。医院领导班子、各科室负责人及干部职工共70余人参加了会议。会上宣读了《兴仁市妇幼保健院创建“二级甲等妇幼保健院”工作实施方案》，并就此次医院等级评审的指导思想、组织保障、目标任务、工作步骤与要求以及考核落实等几个方面进行了全方位部署，并签订了《兴仁市妇幼保健院创建“二级甲等”妇幼保健院责任状》。
作为等级医院评审时的必备材料，健全完善各项台帐资料就显得尤为突出。为进一步树先进、学先进，提升我院整体创建水平，4月23日、5月14日，兴义市人民医院率专家组分两批次到市妇幼保健院开展等级创建对口帮扶工作。兴义市人民医院将积极发挥技术优势，协调组织各领域专家，结合兴仁市实际情况制定帮扶方案，找到病因，突破难题，携手并进，最大程度地提升兴仁区域妇幼健康服务能力，加快二级甲等妇幼保健院创建工作。6月1日，市妇幼保健院到兄弟单位晴隆县妇幼保健院交流学习等级创建工作，各科室负责人到对口科室参观、现场交流经验，了解医院评审相关的各项文件、组织评审过程中的各种会议、督查周计划、月计划的落实等事宜。
自创建以来，创建办组织召开了创“二甲”法律法规、业务技术、台帐(资料)培训会，各职能科室和医技科室负责人参加会议。从6月份开始，由院创建办牵头组织，各职能部门参与，院领导亲自督考的对全院职工的第一轮“三基”理论考试顺利结束，并按照《创建二级甲等妇幼保健院工作奖惩办法》的规定，对成绩优秀人员进行通报表扬，对不合格人员予以公示，安排补考。值得称赞的是，这次考试，得到了全院职工的积极响应，大家的学习热情空前高涨，各场次考风考纪良好，这种“绝不拖创建后腿”的态度深深地感染并激励着全院的每一位职工为创建竭尽全力！
通过等级创建，全院广大干部职工充分认识到该项工作的紧迫性和重要性，明确了医院等级评审工作与医院的生存发展息息相关，只有做到人人知晓、人人行动、人人努力才能确保医院等级评审工作的顺利通过，才能实现医院的全面协调可持续发展。
